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NOSOTROS TE ENSEÑAMOS CÓMO.
Creamos soluciones personalizadas que transforman tu cultura organizacional con resultados medibles y sostenibles.
Nuestros Servicios
Desarrollo Organizacional
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Desarrollo Organizacional
Diseñamos e implementamos procesos de cambio organizacional orientados a fortalecer la estructura, la cultura y las formas de trabajo. Acompañamos diagnósticos, planes de mejora e intervenciones que alinean estrategia, personas y fomentan la productividad.
Programas de Formación y Desarrollo
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Programas de Formación y Desarrollo
Diseñamos programas formativos a medida para distintos niveles de la organización, enfocados en el desarrollo de competencias laborales, habilidades transversales, trabajo en equipo, comunicación, gestión del cambio, desempeño organizacional y más.
Bienestar y Calidad de Vida Laboral
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Bienestar y Calidad de Vida Laboral
Desarrollamos estrategias y programas de bienestar laboral que abordan clima organizacional, factores psicosociales y equilibrio trabajo–vida personal, promoviendo entornos de trabajo saludables y sostenibles
Equidad de Género y Diversidad
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Equidad de Género y Diversidad
Acompañamos a las organizaciones en la incorporación de perspectiva de género y diversidad en sus políticas y prácticas de gestión de personas, mediante diagnósticos, diseño de políticas, programas de desarrollo y planes de acción estratégicos.
Gestión del Talento y Desarrollo de Personas
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Gestión del Talento y Desarrollo de Personas
Apoyamos procesos de atracción, desarrollo y retención del talento, a través del diseño de perfiles de cargo, planes de carrera, evaluación de competencias y estrategias de desarrollo profesional.
Diagnóstico Organizacional y Estudios Internos
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Diagnóstico Organizacional y Estudios Internos
Realizamos diagnósticos organizacionales, estudios de clima laboral y de cultura, integrando metodologías cualitativas y cuantitativas para entregar análisis claros, accionables y medibles.
Sobre Nosotros
Somos una consultora especializada en Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas y Equidad de Género, dedicada a acompañar a las organizaciones en procesos de transformación cultural, fortalecimiento del liderazgo y profesionalización de sus prácticas internas.
Diseñamos diagnósticos, políticas, programas y soluciones a medida que permiten a las empresas avanzar hacia culturas más sanas, equitativas y sostenibles, integrando estrategia, personas y bienestar.
Misión
En Fortia Consulting acompañamos a organizaciones en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo organizacional y gestión de personas, integrando liderazgo, bienestar, equidad y efectividad organizacional. Trabajamos desde el análisis riguroso de cada contexto y una mirada humana del trabajo, generando soluciones sostenibles que fortalecen tanto los resultados como la experiencia de las personas.
Visión
Ser una consultora referente en desarrollo organizacional y gestión de personas en Latinoamérica, reconocida por su capacidad de generar transformaciones reales y sostenibles, impulsando organizaciones más justas, saludables y alineadas con los desafíos actuales del mundo del trabajo.
¿Identificas estos problemas en tu organización?
Nuestro Equipo
Karin Langhaus S.
Gerente General
Psicóloga Clínica y Organizacional, Diplomada en Ejercicio Clínico Psicoanalítico y Magíster en Gestión de Personas y Efectividad Organizacional. Cuenta con experiencia en consultoría organizacional, gestión del talento, desarrollo de personas, liderazgo, clima y cultura organizacional, así como en atención clínica de adultos. Su enfoque integra el conocimiento del funcionamiento psicológico individual con una comprensión estratégica de las organizaciones, permitiéndole diseñar e implementar soluciones basadas en evidencia para la selección, desarrollo y bienestar de las personas, promoviendo entornos laborales saludables y de alto desempeño.
"Las organizaciones cambian cuando se atreven a mirar hacia adentro y acompañan a sus personas con criterio, empatía y estrategia."
Vanessa Rodríguez C.
Directora
Ingeniera en Administración de Recursos Humanos, Diplomada en Gestión de Talento, Magíster en Gestión de Personas y Efectividad Organizacional. Se especializa en acompañar a organizaciones y equipos en procesos de desarrollo humano, bienestar laboral, gestión del talento y efectividad organizacional. Con más de 20 años de experiencia en instituciones del sector educativo y diversos proyectos de Recursos Humanos, ha desarrollado una visión completa que integra tanto la operación diaria como la estrategia organizacional, generando resultados concretos, medibles y sostenibles.
"Creo firmemente en el potencial transformador de las personas y en el valor de construir entornos laborales donde el talento se potencie."
Carola Naranjo
Profesional asociada
Psicóloga y antropóloga, académica e investigadora con una trayectoria sostenida en salud mental, género y diversidad en contextos organizacionales e institucionales complejos. Su trabajo integra una perspectiva interdisciplinaria que articula psicología, antropología y análisis institucional, combinando rigor científico y comprensión situada de los fenómenos sociales. Lidera proyectos de diagnóstico, diseño de políticas, formación y acompañamiento estratégico en organismos públicos, universidades y organizaciones privadas, promoviendo procesos institucionales más reflexivos, inclusivos y sostenibles.
"Transformar las instituciones requiere comprender las dinámicas profundas que las sostienen, y desde ahí construir con evidencia, sensibilidad y propósito."
Jorleyda Rojas
Profesional asociada
Educadora con mención en Desarrollo de Recursos Humanos, Diplomada en Liderazgo y Gestión del Talento, Gestora de Inclusión Laboral y Magíster en Gestión de Personas y Efectividad Organizacional. Con más de 10 años de experiencia en Gestión de Personas, ha acompañado a organizaciones en el desafío de alinear la estrategia del negocio con la cultura y el desarrollo del talento, en contextos multinacionales y entornos de alta complejidad. Su trayectoria le ha permitido diseñar e implementar soluciones integrales, con una mirada estratégica de RR.HH., sólido entendimiento del negocio, foco en indicadores, cumplimiento normativo y mejora continua, situando a las personas en el centro de la experiencia organizacional.
"Cuando las personas están en el centro de la estrategia, los resultados se vuelven sostenibles y la cultura se transforma desde adentro."
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